Autor: Arianna Pérez

Trabajar en algún país como Canadá o Estados Unidos es uno de los sueños de muchas personas, ya que es bien sabido que son países donde se puede tener una buena calidad de vida y que siempre tienen oportunidades para que los extranjeros ocupen algunos puestos de trabajo tanto fijos como temporales donde reciben remuneraciones económicas que muchas veces en su propio país es difícil obtener. 

Si este es tu caso y estás en el camino de buscar y encontrar esa oportunidad laboral, seguramente tendrás muchas inquietudes sobre el proceso, dónde conocer la oferta laboral, cómo aplicar y mucho más a lo cual hemos dado respuesta a través de otros artículos que encuentras en nuestro blog. 

Sin embargo, una de las preguntas que recibimos con mayor frecuencia es si debes dominar el idioma inglés para obtener un trabajo en otro país, por ello hoy queremos hablar de este tema.

¿Debo hablar inglés para trabajar en el extranjero?

Existe una amplia variedad de oportunidades de trabajo en Canadá y Estados Unidos para inmigrantes. Muchos de estos trabajos son temporales y sus requisitos de cierta forma son más flexibles buscando principalmente que las personas más que dominar el idioma inglés tengan experiencia o capacidades para desempeñar el puesto para el que se les contrataría.

Es así, que en muchos casos, el dominio del idioma inglés no es un requisito obligatorio, ya que en muchos casos quizás en el empleo que se desempeñen estarán rodeados de otros mexicanos o hispanoparlantes; en otros casos el trabajo a realizar no requerirá interacción con personas que hablen inglés y solo se busca personas enfocadas en realizar su trabajo. 

¿Por qué debería aprender inglés?

Sin embargo, ya sea que el trabajo que quieres ocupar requiera o no que tengas conocimientos ya sea básico o más avanzados del inglés, también es una realidad que conocer el idioma del país al que quieres inmigrar siempre puede abrirte nuevas y mayores posibilidades. 

Muchas personas consideran que si un trabajo para el que aplican no incluye dentro de sus requisitos hablar inglés, no tienen la obligación de aprenderlo. 

Y por otro lado muchos otros al ver que una oferta de trabajo solicita personas que hablen inglés, prefieren antes que aprenderlo, no aplicar para el trabajo.

Cada persona por supuesto es libre de prepararse como lo considere adecuado para el mundo laboral y si no es de su interés aprender otro idioma o prefiere dejar pasar oportunidades antes que estudiarlo, es muy válido. 

Sin embargo, si en tu caso te interesa obtener una oportunidad laboral ya sea en Canadá, Estados Unidos o algún otro país donde el idioma hablante sea el inglés, nosotros siempre te recomendaremos que destines algo de tiempo a aprenderlo.

Es tu valor agregado que te intereses por poder comunicarte con la gente del país al que quieres inmigrar, que busques poder contar con una ventaja competitiva ante muchos que no hablan el idioma, que siempre te prepares para dar a cualquier trabajo incluso más de lo que ellos pudieran pedir, porque al final todo aprendizaje que adquieras a la única persona que beneficiará es a ti.

¿Cómo aprendo inglés? 

Y ahora la pregunta importante si ya te has decidido a dar los primeros pasos para aprender inglés, ¿cómo le hago?, ¿dónde lo aprendo?

Existen muchas escuelas que dan clases de inglés, tanto para personas que nunca han hablado una sola palabra en inglés, hasta para quienes quieren perfeccionar sus conocimientos del idioma. Las opciones son tan diversas como tu interés y presupuesto te lo permita.

Sin embargo, también en esta variedad de alternativas para aprender inglés existen algunas opciones que son incluso completamente gratuitas, así que como verás, no hay pretextos para aprender el idioma. 

Aquí te compartimos algunas opciones:

Duolingo

Hoy en día es de las herramientas más famosas para aprender otros idiomas. Esta aplicación te permite aprender el idioma a tu ritmo y desde cualquier lugar. Además no solo podrás aprender aquí inglés, sino incluso francés, considerando que es un idioma que se habla en diversas regiones de Canadá. 

VOA Learning English

Es una de las plataformas con mayor antigüedad, pero a la vez sencillas para comenzar a aprender el idioma inglés. Tú entras a la página, puedes aplicar un test de inglés o comenzar a navegar entre los niveles de principiante, intermedio o avanzado para tomar las lecciones. 

Open English

Si bien ellos dan cursos por los cuales debes pagar, también cuentan con una opción para comenzar a aprender inglés de forma gratuita. Son clases cortas y de temas muy puntuales, que te darán las bases para comenzar tus primeras conversaciones en inglés.

BBC Learning English

Este portal de BBC es similar a VOA Learning English. Cuenta con variedad de materiales multimedia en torno a gramática, vocabulario, pronunciación y mucho más en inglés británico. 

Memrise

Esta plataforma es similar a Duolingo. Su diferenciador es que su método de enseñanza se basa en experiencias donde las personas pueden aprender el idioma “tal como se habla de verdad”, con experiencias de la vida cotidiana, de forma divertida y auténtica. 

Busuu

Es otra plataforma que ofrece planes de pago, sin embargo, también cuenta con un plan básico gratuito a través del cual puedes aprender un idioma. Cuentan con 12 idiomas, dentro de los que se encuentran el inglés y francés. 

Uno de tus primeros puntos de contacto con un empleador o agencia de reclutamiento que busca personas para cubrir vacantes en Canadá es tu currículum y este puede causar una buena impresión en el reclutador para que continúes en el proceso o todo lo contrario y que te descarten.

Por ello, te hemos compartido ya algunas recomendaciones sobre cómo redactar tu currículum, así como sobre aquello que no debes incluir en tu currículum. 

Sin embargo, en esta ocasión queremos brindarte información muy práctica que te permita informarte e ir directo a la acción para crear tu currículum.

Así que sigue este paso a paso:

Información de contacto

Proporciona tu nombre completo, así como medios de contacto tales como un correo electrónico y número telefónico válidos. No es necesario que proporciones detalles de tu domicilio, bastará con que menciones tu ciudad y país.

Resumen profesional

Esta sección es para que expliques tus intereses profesionales y de qué forma puedes brindar valor a la organización para la cual estás aplicando. 

Resaltar tus habilidades o experiencia alineadas al puesto para el que te postulas será importante, de manera que el reclutador pueda identificar de qué forma destacas con relación a otros candidatos. No debe exceder más de cinco líneas. 

Experiencia profesional

Destaca los puestos que son más relevantes con relación al empleo para el cual estás aplicando. 

Si existen empleos que realizaste hace demasiado tiempo o no están alineados a la vacante, puedes no incluirlos.

Enfócate en hablar sobre las responsabilidades clave y logros a través de cada uno de los puestos que has ocupado, incluyendo entre 3-7 en la lista. 

Comienza cada enunciado con un verbo de acción, tal como, dirigí, establecí, mejoré. 

Brinda ejemplos específicos que permitan resaltar tus deberes y logros en cada puesto que has ocupado. De ser posible, cuantifica o expresa estos logros a través de indicadores específicos. 

Si en una misma empresa tuviste distintos puestos, inclúyelos de forma separada para describir tus responsabilidades y logros de cada uno. Además, será de valor que el reclutador pueda ver si accediste a alguna promoción o ascenso. 

Si has tenido diversos empleos temporales o por cortos periodos de tiempo, combina los puestos que sean similares o en áreas afines, incluyéndolos solamente cuando estén alineados al puesto para el que quieres aplicar. 

Educación

Enlista tu formación académica y en caso de contar con algún reconocimiento puedes mencionar esta distinción. 

Puedes mencionar brevemente proyectos escolares, presentaciones, reportes o investigaciones que demuestren tus habilidades cuando están alineadas a la vacantes a la que te postulas. 

Si cuentas con programas de capacitación y formación adicionales, que son relevantes y merece la pena mencionar, hazlo. 

Habilidades

Esta sección mostrará al reclutador tu capacidad para desempeñarte en la empresa. 

Si existen palabras clave en tu industria para expresar tus habilidades, inclúyelas. 

Selecciona cuidadosamente entre 5-7 frases cortas que sean relevantes para el trabajo que estás solicitando y que tú cumples. 

Debes llenar esta sección con viñetas para hacer ágil la lectura, además que te permita organizar y agrupar tus habilidades. Por ejemplo, pueden estar agrupadas tus habilidades informáticas, habilidades de comunicación, habilidades para determinado equipo o herramientas, entre otras. 

Trabajo voluntario

Las actividades que realizas de forma voluntaria pueden brindar al empleador información sobre tu personalidad, intereses y habilidades.

Incluye detalles de tus responsabilidades y tareas realizando algún trabajo voluntario. Así como aquellas habilidades que obtuviste a través de este trabajo. Además brinda ejemplos de tus logros. 

Reconocimientos

Esta sección permite mostrar que no solo eres capaz de cumplir con los requisitos de una vacante, sino que eres capaz de lograr más de lo esperado. 

Si cuentas con logros personales o profesionales que sean relevantes para la vacante a la que te postulas, compártelos. 

Ya sean competencias nacionales o internacionales, premios de ventas, productividad, innovación, algún premio recibido por parte de una organización o institución. 

En caso de que no tengas algo relevante que incluir en esta sección, puedes no incluirla.

Una vez que cubras estos puntos, tu currículum estará listo para ser compartido con la empresa que tiene una vacante que te interesa cubrir. Asegúrate de que con la información que incluyas no excedas dos páginas.

Sólo recuerda que lo ideal es que hagas los ajustes necesarios a tu currículum de manera que lo que expreses y la información que proporciones esté alineada al puesto al que te postulas. 

Además, es importante que consideres que si quieres trabajar en Canadá, lo ideal es que tu currículum esté en inglés o en algunos casos incluso en francés. 

Para ayudarte en este proceso, aquí te compartimos un template de currículum que bastará con que llenes y una vez que tenga toda tu información, en caso de que no hables inglés, puedas realizar la traducción automática a través de esta herramientas. 

Cuando una persona se encuentra en la búsqueda de un trabajo, es común utilizar los medios digitales para encontrar ofertas, pues con la gran cantidad de información que hoy en día existe en internet es uno de los recursos más prácticos y funcionales para buscar de todo.

Sin embargo, siempre hay que tener precaución y asegurarnos que las fuentes que nos brindan información son confiables, lo cual también debe considerarse cuando se trata de ofertas laborales.

Existen diversos países que dentro de las acciones que realizan para que su economía se fortalezca o a falta de fuerza laboral en su propio país, cuentan con programas para permitir que personas extranjeras cubran algunas vacantes, en algunos casos de forma temporal, atendiendo a necesidades específicas por temporada o tipo de industria.

Canadá es uno de esos países ofreciendo empleos para mexicanos, bajo su programa para la recuperación económica de este país. 

La existencia de oportunidades laborales en Canadá o algunos otros países ha hecho que algunas personas ante la necesidad de algunos por conseguir un empleo, sacan ventaja, se aprovechan y los estafan.

Así que si hoy encontraste una oportunidad para trabajar en Canadá, te ofrecieron un empleo o estás ya en el proceso, te recomendamos que tomes en consideración 5 aspectos que te ayudarán a identificar si la oferta laboral es real y confiable:

Quién da difusión y seguimiento a la vacante

Ya sea que viste la oportunidad laboral en un buscador, te apareció la publicidad navegando en internet, la viste en algún grupo o publicación en redes sociales o quizás te la compartió algún conocido, es importante que sepas quién está realizando tanto la difusión como el proceso de reclutamiento y selección de la vacante.

Conocerlo te permitirá consultar mayor información para asegurarte que no es simplemente una persona que no pertenece a alguna empresa o agencia de contratación. Cuanto antes debes buscar tanta información te sea posible de la empresa, visitar su página web, sus redes sociales y todo lo que te pueda brindar información respecto a quién respalda el proceso para aplicar a la vacante.

Además, presta atención en los mensajes que contiene la vacante. Si existen errores ortográficos, promesas que suenan demasiado buenas para ser verdad o información vaga, no necesariamente se tratará de un fraude, sin embargo, es una señal de que deberás informarte bien de quién está del otro lado, antes de aplicar al puesto.

Registro de la empresa

Toda oferta laboral deberá contar con el respaldo de una empresa, ya sea como agencia encargada del proceso de reclutamiento o directamente el empleador. 

Canadá tiene el “Temporary Foreign Worker Program” a través del cual las empresas pueden contratar a extranjeros y una forma de investigar sobre la empresa que te está ofreciendo trabajo es verificar que esté legalmente registrada, lo cual puedes consultar aquí. 

Si al ver una vacante lo único que obtienes de tu investigación es que quien ofrece el trabajo es una persona y no te puede dar información de la empresa a la que pertenece, es una alerta para prestar mayor atención antes de postularte.

Garantía de contratación inmediata

Conseguir empleo en ocasiones puede ser considerado urgente y es donde las personas que realizan fraudes aprovechan esa urgencia y resaltan como una de sus grandes promesas que obtendrás empleo de forma inmediata. Después en las letras chiquitas pueden estar incluidas las condiciones de esa supuesta contratación inmediata.

Es así que esos mensajes con promesas de que conseguirás empleo rápido, sin que haya entrevistas y sin importar si tienes experiencia o no pueden sonar tentadoras, haciéndote caer en la trampa de algún fraude que al haberte deslumbrado de inicio te hizo no medir las consecuencias de lo que vendrá después.

Conseguir empleo en cualquier lugar del mundo es un proceso, así que si quieres aplicar para trabajar en Canadá también tendrás que seguir un proceso, no será de forma mágica que aparecerá la oferta y al día siguiente estará volando rumbo a Canadá. Aplica en oportunidades laborales confiables, prepárate, ten paciencia en el proceso y mantente al tanto de cómo va avanzando tu proceso. 

Oferta laboral formal

Como te hemos dicho, conseguir empleo en Canadá no es algo que sucede en un instante, es así que el proceso incluirá que completes tu perfil, algunas entrevistas por llamada, otras videollamadas, validación de tu experiencia. 

Una vez que todo el proceso avanzó y el empleador considera que tú eres quien puede cubrir la vacante asegúrate de que su oferta laboral te la entreguen de manera formal. Si te indican esto por llamada o videollamada no es garantía de que has obtenido el puesto hasta que recibas por escrito la oferta.

Recuerda que las palabras se las lleva el viento, así que para cualquier proceso que realices hasta no tener evidencia clara de que te han seleccionado y cuáles son los pasos a seguir, no existe garantía.

Pago para aplicar al trabajo

Las personas que realizan estafas a través de la oferta de trabajos en el extranjero lo que buscan es obtener ingresos de forma ilícita y fácil. Entonces la principal recomendación que te podemos dar es que si alguien te ofrece trabajo en Canadá pero una de las condiciones es que realices el depósito de determinada cantidad de dinero para continuar con tu proceso, en ese mismo momento detengas el proceso. 

El programa para que las empresas contraten personas extranjeras considera que el empleador es quien debe cubrir los gastos que el proceso de reclutamiento y selección implique, por lo que, si alguien te pide dinero a cambio de empleo, denúncialo. 

Ofertas laborales en Canadá existen muchísimas, así que si tu sueño es conseguir un empleo allá es posible que encuentres la oportunidad, sin embargo, en esta búsqueda nunca olvides la importancia de prestar atención a todos los detalles del proceso, a saber con qué empresa o persona estás tratando y dar pasos en firme cuando tengas certeza de que la oferta es de confianza. 

Nosotros tenemos el compromiso de darte a conocer ofertas que te garanticen ser confiables, seguras y transparentes para que apliques y encuentres esa oportunidad de trabajo que estás buscando. Aquí puedes conocer más sobre estas ofertas. 

Y recuerda, siempre ante cualquier duda, no continúes el proceso. Antes de proporcionar cualquier información, realizar algún pago o dar detalles tuyos o de alguien más, primero infórmate e investiga.

Ya hemos hablado sobre la importancia del currículum en cualquier proceso de reclutamiento y selección. Así mismo sobre cómo redactar tu currículum brindándote algunas recomendaciones para que cualquier persona sepa quién eres, tus habilidades, logros y lo que eres capaz de aportar. 

Sin embargo, en esta ocasión te queremos compartir algunas recomendaciones brindadas por el gobierno de Canadá sobre lo que no debes hacer al redactar tu currículum:

Correo electrónico

No utilices una dirección de correo electrónico inapropiada. Lo ideal es que sea una cuenta de correo electrónico fácil de leer, escribir, profesional y que no incluya lenguaje ofensivo. 

Lo ideal es que se base en tu nombre, excluyendo apodos, números, caracteres especiales o textos inadecuados. 

Información personal

No incluyas información personal innecesaria, tal como edad, peso, estatura, estado civil, preferencia religiosa, opinión política o cualquier atributo personal controversial. 

Esto evitará algún posible sesgo por dicha información. Y tampoco es necesario que incluyas tu número de seguridad social. 

Fotografía

Tu fotografía tampoco debes incluirla. En algunos países es aceptable incluirla o incluso requerida, pero en Canadá no. 

De hecho, incluirla puede reducir tus posibilidades de obtener un puesto y desviar la atención sobre la información de tu currículum, ya que lo que se desea es que el reclutador se enfoque en tus habilidades y experiencia, no en tu apariencia. 

Viñetas

No utilices demasiadas viñetas o bullets. Tu currículum debe ser fácil de leer y con información puntual, por lo que será adecuado que limites cada sección o subsección a entre 5-7 viñetas. 

Esto facilitará a la persona que lo revisará su lectura para identificar de forma sencilla tu potencial, por lo que concéntrate en incluir solo la información relevante y ser conciso.

Pronombres personales

No utilices “yo” o “mi”. Redacta tu currículum en tercera persona, es decir, como si lo estuviera escribiendo otra persona.

Responsabilidades

No te limites a enlistar tus responsabilidades, ya que estas pueden ser obvias a partir del nombre del puesto.

Mejor enfócate en darle un giro a esas responsabilidades o actividades, resaltando tus logros y dando ejemplos específicos. 

Declaraciones generales

No hagas declaraciones generales o vagas que no resalten tu contribución real, por ejemplo: “Responsable de mejorar la eficiencia y ahorrar costos”. 

Esta redacción no proporciona información relevante de tus logros al reclutador, así que es importante que personalices tu experiencia.

Trabajos anteriores

No incluyas las razones por las que dejaste trabajos anteriores. 

El objetivo de tu currículum es promoverte, compartir tus habilidades, experiencia y logros, por lo que todo lo que menciones en tu currículum debe ser positivo y dar este tipo de información no aporta ningún valor para ti como candidato. 

Referencias

No incluyas referencias. Estas solo las requiere el reclutador cuando considera contratarte, por lo que esas deberás tenerlas aparte y proporcionarlas solo cuando te las soliciten. 

Intereses

No incluyas tus aficiones o intereses. No se recomienda mencionar tus pasatiempos, ya que estos también pueden estar sujetos a juicios por parte del reclutador.

Si tus pasatiempos se relacionan con el puesto al que quieres postularte, puedes incluirlos, si consideras le permitirá saber a la persona que eres el candidato adecuado para el puesto. 

¿Listo para redactar un currículum que enamore a los reclutadores?

JobBank: How to write a good resume

Tu currículum es una de las herramientas clave cuando te encuentras en la búsqueda de trabajo, ya que es tu primer carta de presentación para las empresas y personas que están buscando cubrir sus vacantes y en muchas ocasiones de este depende si continúas en el proceso o no.

En él debes compartir a partir de tu experiencia lo que has realizado, pero también ser capaz de mostrar lo que puedes lograr profesionalmente. 

Si te interesa obtener un empleo en Canadá, quizás te estés preguntando cómo debería ser tu currículum, qué tipo de información incluir, cómo redactarlo para que a los empleadores canadienses les parezca relevante y sea tu puerta de entrada para conseguir ese trabajo que deseas. 

Es por ello que aquí te compartimos algunas recomendaciones brindadas por el gobierno canadiense que te permitirán contar con un currículum con información clave y estratégica para que el reclutador se interese en ti.

Claro y conciso

Un reclutador dedica en promedio 30 segundos para hojear cada currículum y definir si la persona está calificada para el puesto.

Revisa

Asegúrate de que no tengas errores ortográficos o gramaticales en tu currículum. Por ello, deberás revisar y leer varias veces, además de pedirle a alguna otra persona que te ayude a leerlo y validar que todo sea claro y correcto. 

Tener algún error ortográfico puede generar una mala impresión o hacer que nos descarten para el puesto, así que más vale que te asegures que todo está bien escrito.

Páginas

Al redactar un currículum creemos que entre más información incluyamos, el reclutador se sentirá más atraído por nuestro perfil, sin embargo, es importante que limites tu currículum a dos páginas.

Pon énfasis en tu experiencia laboral más reciente. Si tienes más de 15 años de experiencia, no es necesario que esto lo menciones o en caso de hacerlo que sea muy breve. 

Esto permitirá que tu currículum cuente solo con la información relevante y sea fácil de revisar por el reclutador. 

Adáptalo

Dependiendo del puesto que quieres solicitar, deberás adaptar tu currículum. 

Revisa la descripción del puesto para el que te quieres postular y haz los ajustes necesarios en tu currículum para especificar tu experiencia laboral y logros que estén relacionados a ese puesto. 

Logros

Tu currículum es ese espacio donde a través de tu experiencia y algunos ejemplos podrás demostrar tus habilidades, destacar tus logros y demostrar el tipo de colaborador que eres. 

Esta información debes incluirla en la sección de “Experiencia laboral”. 

Honestidad

Mentir en tu currículum nunca será una buena idea. No exageres en tus habilidades o los resultados logrados, mejor ten confianza en ti y lo que tienes para ofrecer. 

Cuantifica

Usa indicadores o cifras específicas y reales que le permitan entender al reclutador tus logros. Por ejemplo, cuántas personas has tenido a tu cargo, cuántos productos has vendido, en qué porcentaje has incrementado las ventas en una empresa.

Lenguaje

Usa palabras simples y verbos de acción. Los reclutadores no necesariamente están familiarizados con los términos de tu campo, por lo que utilizar un lenguaje simple y sencillo, así como verbos persuasivos y específicos (manejar, liderar, desarrollar, aumentar, lograr, entre otros) le permitirán conocerte mejor. 

Voluntariado

Si has realizado trabajos no remunerados que demuestren tus habilidades con relación al puesto para el que te quieres postular, inclúyelos. Ya sea como voluntario en una organización o causa importante.

Verifica

Ya hablamos de la importancia de revisar tu currículum antes de enviarlo. Así como la información que habla de ti, tus habilidades y logros debes revisarla, también es importante verificar tus datos personales, ya que si no los colocas o hay algún error, el reclutador no podrá contactarte para dar seguimiento.

Incluye tu nombre, dirección, correo electrónico y número telefónico. Esta información debe aparecer en la parte superior de la primera página. 

Esperamos que con estas recomendaciones te sientas listo para redactar tu currículum y aplicar para la oferta laboral que te permita desarrollarte profesionalmente y lograr tus sueños.

JobBank: How to write a good resume

Uno de los sueños de la mayoría de las personas es encontrar un trabajo donde se desarrollen profesionalmente en algo que disfrutan y hacen bien, pero que además tenga una buena remuneración. Y el sueño también de muchos es poder lograr esto en otro país, siendo Canadá uno de los que a los mexicanos les interesan.

Si tú eres una de esas personas, el sueño de obtener un empleo en Canadá es posible. Desde hace mucho tiempo es un país que tiene sus puertas abiertas para personas extranjeras que quieran trabajar ahí y con lo cual tanto el empleado, como la empresa y finalmente la economía del país se fortalece. 

Sin embargo, este panorama positivo en ocasiones se ve empañado por personas que aprovechándose de la apertura de Canadá sobre este tema, crean empresas ficticias con la intención de abusar de las personas interesadas en trabajar en este país, para decirles que les ayudarán a obtener un empleo y no es así.

Por ello, si bien existe mucho interés de los mexicanos en conseguir un empleo en Canadá, también existe gran escepticismo sobre cuáles son las formas adecuadas y seguras para lograrlo.

Es así, que hoy te compartimos 4 cosas que tienes que saber sobre los empleos que ofrece Canadá para inmigrantes:

1. Plan de Niveles de Inmigración 2022-2024

Canadá anunció su Plan de Niveles de Inmigración 2022-2024 con el objetivo de la recuperación económica en Canadá tras la pandemia. Es así que a través de fuentes oficiales dan a conocer que si existen oportunidades laborales para personas de otros países como México, así que te recomendamos siempre estar atento a estas fuentes que brindan información confiable.

2. Temporary Foreign Worker Program

Existe un programa llamado “Temporary Foreign Worker Program (TFWP)” a través del cual los empleadores presentan sus solicitudes al gobierno canadiense para poder contratar trabajadores extranjeros. 

3. Costos por reclutar talento

El programa TFWP requiere que el empleador cubra todos los gastos asociados a las solicitudes, aspectos legales, trámites, traslados y todo aquello requerido como parte del proceso para conectar con los candidatos hasta su contratación.

4. Agencias de empleo

Existen agencias de empleo que son parte del programa TFWP que apoyan a los empleadores a conectar con los candidatos y futuros empleados. Aquí puedes verificar que la empresa esté legalmente registrada.

Esperamos esta información te permita sentir mayor confianza respecto a cómo puedes dar tus siguientes pasos para obtener esa oportunidad en Canadá que tanto deseas.

Y recuerda que a través de Mind Consulting puedes aplicar para algunos de los puestos que actualmente tienen diversos empleadores, así que si te sientes listo para avanzar, conoce aquí las oportunidades laborales y aplica.